Vorteile der Mediation

 

  • Selbstbestimmung und Planungssicherheit
  • keine Entscheidung durch Dritte; die Parteien bestimmen Anfang und Ende, Inhalt und Ergebnis des Mediationsverfahrens
  • Zukunftsorientierte Lösung, bei der alle Seiten gewinnen können (sog. win-win-Situation)
  • Hohe Erfolgschancen: bei Durchführung eines fachgerechten Mediationsverfahrens liegt die Einigungsquote i.d.R. bei 80-90%
  • Angemessene Berücksichtigung der Standpunkte, Interessen und Ziele der Parteien
  • Flexibel und unbürokratisch (u.a. abgestimmte Terminplanung)
  • Erhaltung, Wiederherstellung und Verbesserung der geschäftlichen bzw. persönlichen Beziehungen
  • Erzielung wirtschaftlich sinnvoller und nachhaltiger Ergebnisse
  • Zeitersparnis gegenüber Gerichtsverfahren, insb. bei mehreren Instanzen;
  • Reduzierung der Kosten
  • Schonung personeller und betrieblicher Ressourcen
  • Vertraulichkeit, keine Gefahr der Rufschädigung und Imageverlusten
  • nachhaltige Steigerung der persönlichen und betrieblichen Produktivität durch die Erfahrung konstruktiver Konfliktlösungsverfahren
  • nachhaltige Zufriedenheit mit Verlauf und Ergebnis des Mediationsverfahrens
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